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解读3377体育企业文化的密码

2013-11-13 ?389 分享

  ☆狮子与羚羊

  非洲的羚羊,从早晨太阳升起的时候,就得拼命跑,不然,就要被狮子吃掉 。狮子,从太阳升起的时候就得跑,它要追上跑得最慢的羚羊,不然,就会饿死 。你是狮子照旧羚羊并不重要,重要的是太阳升起的时候你就得拼命跑 。

  从早晨太阳升起的时候,3377体育人都得跑在前面 。

  ☆3377体育愿景:行业领先,基业长青

  【释义】

  行业领先意味着3377体育有前瞻性的战略眼光,有稳健的经营战略,有科学的治理机制,具有立异精神和转型能力,成为业内最具实力的企业之一 。

  基业长青意味着3377体育具有长寿企业的健康基因 。第一是对情况很是敏感,与时俱进,关注变革,实时介入更有价值的行业,适应市场的需求;第二是员工对企业有较强的认同感,即文化上的同一性;第三是公司的宽容性很强,体现在人与人之间相助历程中体现出来的是一种气质、一种文化秘闻;第四是财务相对守旧,有审慎的财务政策,敢冒危害,但比较谨慎;第四是内部提拔经理人,公司与公司的最大差别不是领袖的素质,而是优秀领袖的一贯性,也就是生存了焦点价值观的一贯性 。

  ☆企业使命:效劳客户、回报股东、成绩员工、孝敬社会

  【释义】

  效劳客户——“以人为本,客户至上”,是我们的效劳理念 。与客户建立战略相助同伴关系,持之以恒地为客户提供最优质的产品和效劳,重视诚信为本,提倡效劳至上,资助客户乐成 。

  回报股东——回报股东是3377体育公司的应尽义务 。以良好的业绩回报股东,努力包管股东稳定而恒久的利益 。

  成绩员工——员工是企业可连续生长的第一资源和名贵财产,3377体育公司坚持以人为本,积极为员工的全面生长创立条件 。

  孝敬社会——连续推进产品与效劳立异,不绝满足消费需求,注重社会效益和经济效益的协调生长,主动担负社会责任 。

  ☆焦点价值观:责任、诚信、竞合、立异

  【释义】

  责任、诚信、竞合、立异是我们全部价值体系的焦点,是实现其它全部价值的泉源 。责任、诚信成绩事业,竞合、立异铸就辉煌 。

  【责任】 责任记在心,问题止于我

  【释义】

  高层责任,决策、做正确的事;中层责任,执行、正确的做事;下层责任,操作、把事做正确 。

  企业责任就是员工责任,企业生长才有员工生长 。

  一个人能担负多大责任就能拥有多大的舞台,3377体育的舞台提供应每一位能为企业担卖力任的人 。

  【诚信】至诚之信,大义参天

  【释义】

  诚信是3377体育事业的支点,诚信是3377体育乐成的起点 。

  企业因社会的抚育而生长,必须真诚地回报社会;员工因企业的培养而生长,必须忠实地报效企业 。治理者因员工的拥戴而有所作为,必须真诚地敬服员工;员工因治理者的领导而有所作为,必须忠实地支持治理者 。

  讲诚信会支付本钱,不讲诚信会支付更大的价钱 。诚信的未来价值远大于诚信的本钱 。

  【竞合】竞争相助,实现双赢

  【释义】

  竞争推动企业生长,竞争增进个人生长 。永葆面对竞争的精神,拥有久远生长的动力 。

  竞争中相助,相助中竞争,对外寻求相助共赢的同伴,对内打造相助共赢的团队 。

  打造3377体育人才、技术和外部资源获取的硬实力;培育使命、愿景和焦点价值观等的软实力 。

  【立异】创业立异,生长之魂

  模仿是为了立异,合理化改善也是一种立异,立异是3377体育可连续生长的基础包管,是3377体育实现跨越式生长的焦点手段 。

  人力资源立异是3377体育战略生长的支撑点;自主立异是3377体育生长的推进器,治理立异是3377体育生长的要害;

  公司努力营造有利于立异的文化气氛,勉励立异,容忍失败 。

  【经营理念以市场为导向,以效益为中心 。

  【释义】

  经营理念,是对大情况、使命与焦点竞争力的基本认识;是治理者追求企业绩效的凭据,是主顾、竞争者以及职工价值观与正确经营行为简直认;是企业精神和企业焦点价值观的具体体现;是肩负企业使命和实现企业愿景的行动指南;是企业一切事情必须始终贯彻的基来源则 。

  没有市场就没有行业,没有效益就没有企业 。

 

作者:{ArtEditor}

来源:3377体育报

 
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